Lavoro

Infortunio in itinere o sul lavoro? Dipende dallo spostamento
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.28429 del 05/11/2024
Morte da amianto e nesso causale, la responsabilità del datore
Corte di Cassazione, sez. III Civile, Ordinanza n.28458 del 05/11/2024
Avvocato collabora con studio legale, scatta la subordinazione?
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Sentenza n.28274 del 04/11/2024
Pause sul lavoro sì, ma senza esagerare!
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.27610 del 24/10/2024
Comunicare la malattia via fax è legittimo se previsto dal regolamento aziendale
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.25661 del 25/09/2024
Dirigente inadeguato? Licenziamento legittimo
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.23031 del 22/08/2024
Sciopero illegittimo se manca una deliberazione collettiva
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.24473 del 12/09/2024
Massimario

Morte da amianto e nesso causale, la responsabilità del datore
Corte di Cassazione, sez. III Civile, Ordinanza n.28458 del 05/11/2024

Interpretazione del contratto, attività riservata al giudice di merito, censura in sede di legittimità, limiti
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.26909 del 16/10/2024

Sicurezza sul lavoro, cantiere rimane unico anche con varianti in corso d'opera
Corte di Cassazione, sez. IV Penale, Sentenza n.34387 del 04/07/2024 (dep. 12/09/2024)

Rifiuta di trasformare il rapporto in part time? Il licenziamento è ritorsivo
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, n.18547 del 08/07/2024

Il licenziamento collettivo può essere limitato a un singolo reparto?
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.18215 del 03/07/2024

Timbratura e Log On/Off rientrano nell'orario di lavoro retribuibile?
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.14848 del 28/05/2024

Sciopero illecito se pregiudica la produttività dell’azienda
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.6787 del 14/03/2024

Incentivo all’esodo non spetta al coniuge divorziato
Corte di Cassazione, sez. Unite Civile, Sentenza n.6229 del 07/03/2024

Discriminare il part-time penalizza le donne
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.4313 del 19/02/2024

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