Lavoro
Medico obiettore rifiuta l'intervento abortivo, è licenziabile?
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Sentenza n.16551 del 12/06/2023
Licenziamento, valida la comunicazione avvenuta per compiuta giacenza
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Sentenza n.15397 del 31/05/2023
Avvocati, anche il palmario va fatturato
Corte di Cassazione, sez. Unite Civile, Sentenza n.16252 del 08/06/2023
Dipendente rifiuta la formazione? Licenziamento legittimo
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.12241 del 09/05/2023
Infortunio sul lavoro, tenuità del fatto esclusa se datore viola le misure di sicurezza
Corte di Cassazione, sez. III Penale, Sentenza n.20279 del 21/03/2023 (dep. 12/05/2023)
Specializzazioni forensi, approvate le Linee Guida sui corsi di formazione
Articolo del 12/05/2023
Equo compenso, la legge pubblicata in Gazzetta
Articolo del 06/05/2023
Il nuovo lavoro, la formula della probabilità, l'orsa e il ritorno di ChatGPT
Il Settimanale di Mister Lex n.18 del 05/05/2023
Pacchetto lavoro: i provvedimenti approvati dal Governo
Consiglio dei Ministri n.32 del 01/05/2023
Bonus bebè esteso anche agli stranieri senza permesso di soggiorno di lungo periodo
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.9305 del 04/04/2023
Massimario
Maltrattamenti in famiglia, è legittimo il licenziamento?
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Sentenza n.31866 del 11/12/2024
Lavoro domenicale, sì al compenso aggiuntivo per la maggiore "penosità"
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Sentenza n.31708 del 10/12/2024
Morte da amianto e nesso causale, la responsabilità del datore
Corte di Cassazione, sez. III Civile, Ordinanza n.28458 del 05/11/2024
Interpretazione del contratto, attività riservata al giudice di merito, censura in sede di legittimità, limiti
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.26909 del 16/10/2024
Sicurezza sul lavoro, cantiere rimane unico anche con varianti in corso d'opera
Corte di Cassazione, sez. IV Penale, Sentenza n.34387 del 04/07/2024 (dep. 12/09/2024)
Rifiuta di trasformare il rapporto in part time? Il licenziamento è ritorsivo
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, n.18547 del 08/07/2024
Il licenziamento collettivo può essere limitato a un singolo reparto?
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.18215 del 03/07/2024
Procedimento disciplinare, termine fissato dalla contrattazione collettiva, art. 227 c.c.n.l. terziario, decorrenza del termine, estensione tale da ricomprendere adempimenti di natura formale o amministrativa, insussistenza
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.15324 del 31/05/2024
Timbratura e Log On/Off rientrano nell'orario di lavoro retribuibile?
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.14848 del 28/05/2024