Lavoro
Mediatore familiare, il regolamento sulla disciplina professionale
Decreto Ministero n.151 del 27/10/2023 (G.U. 31/10/2023 )
Professione Mediatore Familiare: la Tabella delle novità
Articolo di Giuseppe Buffone del 03/11/2023
Danno da straining, sì al risarcimento
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.29101 del 19/10/2023
Remunerazione supplementare, no a discriminazioni per i lavoratori part-time
Corte di Giustizia UE, Sentenza n.C-660/20 del 19/10/2023
Salario minimo costituzionale, tanto tuonò che piovve!
Articolo di Manuela Rinaldi del 10/10/2023
Il giusto salario, la sentenza di Catania e i campi Flegrei
Il Settimanale di Mister Lex n.40 del 06/10/2023
Giusto salario minimo costituzionale: il giudice può disapplicare i contratti collettivi
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Sentenza n.27711 del 02/10/2023
Decreto Flussi 2023-2025 in Gazzetta, programmati 452.000 ingressi
Articolo del 04/10/2023
Infortunio in itinere, una pausa può escludere l'occasione di lavoro
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.27279 del 25/09/2023
Emergenza climatica e tutela dei lavoratori, il testo coordinato del decreto-legge
Articolo del 25/09/2023
Massimario
Maltrattamenti in famiglia, è legittimo il licenziamento?
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Sentenza n.31866 del 11/12/2024
Lavoro domenicale, sì al compenso aggiuntivo per la maggiore "penosità"
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Sentenza n.31708 del 10/12/2024
Morte da amianto e nesso causale, la responsabilità del datore
Corte di Cassazione, sez. III Civile, Ordinanza n.28458 del 05/11/2024
Interpretazione del contratto, attività riservata al giudice di merito, censura in sede di legittimità, limiti
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.26909 del 16/10/2024
Sicurezza sul lavoro, cantiere rimane unico anche con varianti in corso d'opera
Corte di Cassazione, sez. IV Penale, Sentenza n.34387 del 04/07/2024 (dep. 12/09/2024)
Rifiuta di trasformare il rapporto in part time? Il licenziamento è ritorsivo
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, n.18547 del 08/07/2024
Il licenziamento collettivo può essere limitato a un singolo reparto?
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.18215 del 03/07/2024
Procedimento disciplinare, termine fissato dalla contrattazione collettiva, art. 227 c.c.n.l. terziario, decorrenza del termine, estensione tale da ricomprendere adempimenti di natura formale o amministrativa, insussistenza
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.15324 del 31/05/2024
Timbratura e Log On/Off rientrano nell'orario di lavoro retribuibile?
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.14848 del 28/05/2024