Lavoro
Sindacalista denigra l’azienda su Facebook? Licenziamento legittimo
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.35922 del 22/12/2023
Dimissioni non comportano la rinuncia automatica alle ferie
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.32807 del 27/11/2023
Avvocati, il contributo minimo integrativo s'ha da pagare!
Tar Lazio-Roma, Sentenza n.18854 del 13/12/2023
Segni religiosi sul posto di lavoro, la Pa può vietarli?
Corte di Giustizia UE, Sentenza n.C-148/22 del 28/11/2023
Commentatore sportivo rientra nella categoria dei lavoratori dello spettacolo
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.26256 del 11/09/2023
Licenziamento e obbligo di repechage, verifica va effettuata in concreto
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.31561 del 13/11/2023
Riders, il Tribunale di Milano applica la disciplina del lavoro subordinato
Tribunale Milano, Sentenza n.3237 del 19/10/2023
Sciopero Generale Cgil-Uil illegittimo, Garante: mancano i requisiti
Articolo del 15/11/2023
Il premierato, il protocollo albanese e gli allegati illeggibili
Il Settimanale di Mister Lex n.45 del 10/11/2023
Infortunio sul lavoro, datore responsabile se non forma il dipendente
Corte di Cassazione, sez. IV Penale, Sentenza n.43708 del 19/09/2023 (dep. 30/10/2023)
Massimario
Dirigenti medici con rapporto a impegno orario ridotto, indennità di esclusività, natura retributiva, conseguenze, riproporzionamento
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.5434 del 01/03/2025
Straordinari nel pubblico impiego anche senza autorizzazione formale?
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.4984 del 26/02/2025
Quando spetta all'infermiere l'indennità di divisa?
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.4249 del 18/02/2025
Maltrattamenti in famiglia, è legittimo il licenziamento?
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Sentenza n.31866 del 11/12/2024
Lavoro domenicale, sì al compenso aggiuntivo per la maggiore "penosità"
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Sentenza n.31708 del 10/12/2024
Morte da amianto e nesso causale, la responsabilità del datore
Corte di Cassazione, sez. III Civile, Ordinanza n.28458 del 05/11/2024
Interpretazione del contratto, attività riservata al giudice di merito, censura in sede di legittimità, limiti
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza n.26909 del 16/10/2024
Sicurezza sul lavoro, cantiere rimane unico anche con varianti in corso d'opera
Corte di Cassazione, sez. IV Penale, Sentenza n.34387 del 04/07/2024 (dep. 12/09/2024)
Rifiuta di trasformare il rapporto in part time? Il licenziamento è ritorsivo
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, n.18547 del 08/07/2024